VOICE
研修にご参加いただいた方やご契約をいただいた法人の方からのお声です！
ご協力いただいた皆さま、ありがとうございます！
福島県 医療法人社団メンタルクリニックなごみ 副院長 須藤様
名雪氏が語る「にも包括」は、説得力が半端ない。
「にも包括」研修
精神保健福祉士
名雪氏の研修は、氏が現場実践から大事にしてきたこと、そして厚労省で経験したわが国特有の歴史や背景を熟知しているため説得力がある。「にも包括」は、表層的な精神科医療や保健福祉のあり方を説明する概念ではないことに気づく。氏の話しぶりは雄弁なだけでなく、ワーカーとしての情熱を感じる。精神的健康の課題はわが事であり、それを全住民が理解し、活用する能力を高めることが共生社会の実現につながると教えてくれる。
医療法人社団メンタルクリニックなごみ ホームページ https://www.mental-clinic-nagomi.com/
大阪府 医療法人太田医院 院長 太田様
～苦しみの中に光が見えた～
医療法人コンサルティング
ダイアローグ研修
私たちの医院では超高齢社会とコロナ禍で心身が疲弊した患者さんを支えています。最近患者さんの疲れが大きくなり、私たちの業務も肥大化しています。一方でこの「疲れ」は私たち自身や家族も例外ではありません。そういった疲れを持ちながらも生産的にやりがいを持って働き続けることは簡単ではなく、メンバーの心が離れそうになることもありました。様々な手を尽くしながらも、私たちだけでは行き詰まっていました。 今は後藤さんたちが私たちの中にある希望や課題意識を掘り起こしたことで、未来への光が見えてきました。
医療法人太田医院 ホームページ https://ootaiin-kitanoda.com/
宮崎県／神奈川県／東京都／大阪府 株式会社エンラボ 代表取締役 金納様
支援の質が変わった！エンラボに「対話」という共通言語が生まれた
ダイアローグ研修
障害福祉サービス
後藤さんのダイアローグ研修は、当社の支援にある意味、革命をもたらしてくれました。これまでのエンラボの仕組みはアセスメントを重視してきましたが、実践での対話の仕方は支援者の経験や価値観に頼りがちでした。
しかし、ダイアローグを学んだことで、専門職・非専門職に関わらず、支援における共通言語が生まれ、対話の中でのキーワードや、その言葉を使う意味や価値を深く考えるように。その結果、エンラボの文化である「いいものにこだわる」という姿勢が、各事業所で質の高い支援を目指す具体的な実践へと確実につながっています。関わり方が変わり、スタッフ一人ひとりの向き合い方が深まったことを実感しています。
株式会社エンラボ ホームページ https://enn-lab.co.jp/
岡山県 社会福祉法人摩耶会 まやこども園 園長 無垢品様
保育の現場で、やってみようと思える研修です！
保育
ダイアローグ研修
後藤さんのダイアローグ研修は、笑いながら実践を学べる貴重な時間です。難しい理論を押し付けるのではなく、保育や保護者対応の実際の場面を題材にしたワークやロールプレイを通じて、「どう聴くか」「どう寄り添うか」が自然に身につきます。参加した職員からは「保護者の話を安心して聴けるようになった」「子どもの気持ちを待てるようになった」との声があり、園内研修として現場に直結する学びになっています。
社会福祉法人摩耶会 まやこども園 ホームページ https://maya-nu.jimdofree.com/
笠岡認定こども園 ホームページ https://kasaho.jimdofree.com/
岡山県 茶屋町在宅診療所 院長 亀山様
地域に広がる対話の種まき
ダイアローグ研修
地域
TSUMUGOEの研修は、地域に“対話の種”を蒔き、そこから関係性の芽を育てていく実践の場でした。医療・福祉・教育・住民が立場を超えて集い、互いの思いを語り聴く時間は、日常の現場にすぐ生かせる手応えを感じます。一方的に教わるのではなく、参加者同士が気づきを分かち合い、学びを共に形にしていく過程そのものが、地域を強く優しくする力になると実感しました。単なる研修を超えた“未来への種まき”のような体験でした。
茶屋町在宅診療所 ホームページ https://chayamachi-homecare.jp/
Instagram https://www.instagram.com/chayamachitora/
対話による支援を学ぶ会 岡山 ホームページ https://taiwashienokayama.wixsite.com/dialogue